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Veränderungen
erfolgreich managen

„Entdecke durch neue Perspektiven Klarheit und Lösungen,
um Leadership-Skills zu verbessern und das Team zu stärken.“

SEMINARE VIDEO

In meinen Workshops unterstütze ich junge Führungskräfte und Teams dabei, Herausforderungen anzupacken, frische Perspektiven zu gewinnen und klarer in ihrer Rolle zu werden. Gemeinsam arbeiten wir an den Punkten, die euch herausfordern, und schaffen eine Basis, auf der echtes Wachstum entstehen kann – für euch und das ganze Team.

Ob bei Seminaren für Führungskräfte, in Workshops oder auf der Bühne vor Menschen – ich bin am liebsten direkt und auf Augenhöhe unterwegs. Offenheit und Professionalität, mit der nötigen Portion Leichtigkeit und Humor.

Unterwegs als
Sprecher und Moderator

„Neben meiner Tätigkeit als systemischer Coach bringe ich Menschen auch auf der Bühne in Bewegung – als Moderator und Sprecher auf Konferenzen, Events und in Workshops.“

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Seminare & Workshops
für Teams und Führungskräfte

Meine Themen sind darauf ausgelegt, dir neue Perspektiven zu vermitteln, um Herausforderungen zu meistern, in Entscheidungen und Prozessen mehr Klarheit zu gewinnen und deinen Weg als Führungskraft – gerade in der Anfangsphase – sicherer zu gestalten.

Leadership &
Führung

  • Flexibles Leadership mit dem DISG-Modell: Führungskompetenzen flexibel an die Persönlichkeitstypen deines Teams anpassen.
  • Gesund führen – gesund bleiben: Nachhaltige Führung durch den Erhalt der eigenen und der Gesundheit des Teams.Teamentwicklung und Zusammenarbeit
  • Erfolgreiche Teamentwicklung und Zusammenarbeit: Wie du starke Teams aufbaust und ihre individuellen Potenziale freisetzt.

Persönliche Entwicklung

  • Selbstführung und Selbstmanagement:Lerne, dich selbst bewusst zu leiten, ein Schlüsselkompetenz für das ganze Leben.
  • Der eigenen Berufung auf der Spur:Entdecke, was dich wirklich antreibt, deine gottegegebene Berufung, wofür stehst du, wofür willst du leben?
  • Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung: Finde heraus, was dich wirklich ausmacht, was deine Stärken sind und was dich zurückhält – für dein persönliches und berufliches Wachstum

 Resilienz & Stressmanagement

  • Stresskompetenz und Resilienz: Strategien zur Stressbewältigung und Resilienzförderung für Führungskräfte.
  • Selbstführung:Klar bleiben, Prioritäten setzen und Ressourcen gezielt nutzen.
  • Innere Antreiber und Glaubenssätze:Stressmuster erkennen und stärkende Perspektiven entwickeln.
  • Kraftquellen nutzen:Entdecken, was Energie gibt, und es gezielt stärken.

Coaching ist ein Prozess.

Ich gestalte den Prozess individuell und passe mich flexibel euren Bedürfnissen und Zielen an, denn jeder Weg ist einzigartig. Es geht mir nicht um schnelle Lösungen, sondern um nachhaltiges Wachstum und langfristige Veränderungen, die euch sowohl im Team als auch als Führungskraft wirklich weiterbringen.

Ich arbeite auf Augenhöhe – klar, ehrlich und mit echtem Interesse an dem, was für dich zählt und dich voranbringt.

Mit einem systemischen Blick helfe ich, die Zusammenhänge in eurem Unternehmen zu erkennen und dadurch neue Wachstumswege zu entdecken – lösungs- statt problemorientiert.

Je nach deinem Bedarf setze ich Tools wie das DISG-Modell ein. Diese unterstützen euch dabei, das Team besser zu verstehen und gezielte Schritte in Richtung eurer Ziele zu gehen – immer mit dem Ziel, dass Führungskräfte sich gestärkt und klarer fühlen.

LEGEN WIR LOS

Lass uns gemeinsam etwas bewegen.